График отпусков в детском саду меняет планы - отправляют на отпуск в июне, вместо августа. Как действовать?
Работаю в дет. саду. В соответствии с графиком отпусков должна идти в отпуск в августе. А с 1 июня сад закрывают на ремонт. Нескольких человек в июне отправляют в отпуск (по графику). Остальным предоставлено место работы в др.саду, до отпуска. Двоих оставляют в саду дежурить. А меня отправляют с 1 июня в отпуск, говорят производственная необходимость, нет рабочего места. Я естественно не соглашаюсь, мне нужен отпуск в августе. Что мне делать в данной ситуации?
Мнения
Адвокат
Уважаемая Марина, график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя, если по графику вы должны идти в отпуск в августе, отправлять вас раньше не законно. По факту нарушения ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Удачи вам и всего самого наилучшего
Юрист
Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Если вы отпуске в графике в августе, то никто не имеет права вас заставить уйти в отпуск в другое время.
Адвокат
Изменение графика отпусков без согласования с работником не допускается поэтому вы можете пожаловаться в прокуратуру или инспекцию по труду.