Реорганизация в организации - сокращение штатов, перевод на другую должность с низким окладом и отказ в полном отпуске - насколько это законно?
В организации произошло сокращение штатов т.е реорганизация. И меня перевели в другое подразделение на ту же должность но с более низким окладом. Стаж мне сказали не прерывается, но поскольку другое Юр.дицо зарплата не сохраняется в теч 3 мес. А также мне отказали в полном отпуске. Я сократилась и перешла в январе, а отпуск мне предложили только половину в августе, другую половину в декабре. Это не противоречит моим правам?
opinions