Выгоднее - отпуск с последующим увольнением или компенсация за неиспользованный отпуск?

Здравствуйте! Это Вам решать. Если Вам нужен отпуск, тогда идите в отпуск. За две недели до предполагаемой даты увольнения письменно уведомите об этом работодателя. Удачи и добра!

Доброго времени суток!

Это вам решать, как вам выгодней. В любом случае вы получите либо Отпускные либо компенсацию. Отличие только в дате увольнения.

Удачи Вам и всех благ!

Ежегодный основной и дополнительный оплачиваемый отпуска входят в трудовой стаж для получения пенсии.

Выбор за Вами. Можно уйти в отпуск с последующим увольнением.

Если хотите увеличить стаж, то берите отпуск с последующим увольнением. Если стаж для вас не имеет значения, то предупреждайте за две недели о желании расторгнуть договор и получайте при увольнении денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.