Определение продолжительности отпуска для музыкального руководителя
Я устроена на работу в доу музыкальным руководителем 28.01.2015 г... Мне положен отпуск 42 дня... в этом году отпуск предоставляют с 29.05 на 2 недели... затем 1 неделю работаем и дальше 1 месяц отпуск... правомерно ли это?
Opinions
Law firm
В соответствии с частью 1 статьи 125 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора.
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Если работодатель не соблюдает требование законодательства о предоставлении отпуска или его оплате, работник вправе обжаловать эти действия.