Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?
На данный момент работаю в организации один год (май 2016 - май 2017). был отпуске в январе 2017 года (18 дней). обязан ли будет работодатель при моем заявлении отпустить меня в отпуск сроком на 7 дней в июне 2017? если не обязан, то каким образом поступать, если отпуск крайне необходим? Если обязан, то какими статьями ТК РФ руководствоваться? В графике отпусков второй отпуск осенью 2017
Мнения
Юрист
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Если отпуск крайне необходим обращайтесь к работодателю.
Юрист
Здравствуйте!
Отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Если по графику в июне у Вас не предусмотрен отпуск, то Вас могут и не отпустить. Предоставление отпуска вне графика осуществляется по усмотрению работодателя. Если не отпустят в отпуск, берите отпуск без сохранения заработной платы (такой отпуск не оплачивается и не входит в стаж работы).