Как уволиться во время испытательного срока после прогула из-за сдачи экзамена и сократить количество отработанных дней?

Доброго времени суток! Работодатель обязан уволить работника днем подачи заявления, если в заявлении указано, что хотите уволиться по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства. Статья 80 Трудового кодекса. Можете подать жалобу на неправомерные действия работодателя в трудовую инспекцию.

Если работник предоставил справку-вызов которая дает право на предоставление гарантий и компенсаций работника, совмещающего работу с получением образования, то работодатель обязан соблюдать принципы гарантирующие статьей 43 Конституцией РФ и Глава 26 Трудовым Кодексом РФ т.е. не предоставление отпуска для прохождения сессии это нарушение Ваших прав.

При предоставлении работником документа (справка-вызов) подтверждающий его отсутствие на рабочем месте по уважительной причине (в Вашей ситуации сессия), то ситуацию с прогулом с Вашим работодателем который не гарантирует соблюдения Ваших прав можно оспорить в суде.

Так же право работника в период испытательного срока расторгнуть трудовой договор по собственному желанию если данная работа не является для него подходящей, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.