Возможность требования возмещения недоплаченных денег после снижения оклада без оснований год назад

Добрый день. Вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру а также в трудовую инспекцию для проведения проверки по снижению заработной платы. Хорошего приятного дня.

Здравствуйте если не было приказа и дополнительного соглашения к Трудовому договору твою вправе взыскать недополученную вам сумму в судебном порядке спасибо за ваше обращение.

Добрый день! Заработная плата является существенным условием договора, снизить ее, значит ухудшить условия труда, т.е. без разрешения работника не допускается, поэтому Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по данному факту, а так же требовать компенсации из-за подобных действий.

Доброго времени суток! Снижение оклада незаконно, можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании. Удачи вам и всего доброго.

Здравствуйте. В данном случае нарушаются ваши права, вам стоит обратиться за помощью в данном вопросе в трудовую инспекцию или прокуратуру РФ. Недоплаченные денежные средства должны возместить.

Да, вы вправе обжаловать снижение заработной платы, как существенное условие труда в суд или пожаловаться в гострудинспекцию. Удачи..

Здравствуйте! В данном случае вы праве обратится с жалобой по данному обстоятельтсву с жалобой в прокуратуру а также в трудовую инспекцию.