Opinions
Добрый день! Заработная плата является существенным условием договора, снизить ее, значит ухудшить условия труда, т.е. без разрешения работника не допускается, поэтому Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой по данному факту, а так же требовать компенсации из-за подобных действий.