Уволен по невыгодному стечению обстоятельств - отправил уведомление о болезни, но письмо затерялось

Оспаривайте увольнение в суде, суд даст оценку всем доказательствам по делу. Нужно видеть еще формулировку увольнения и документы составленные работодателем.

Вам не нужно оповещать работодателя о своей болезни, достаточно было просто позвонить. По окончании больничного предоставили бы больничный, отпуск ваш был бы продлен. Уволили вас незаконно, обращайтесь срочно в суд и восстанавливайтесь на работе. Всего доброго.

Здравствуйте Геннадий. А у Вас есть листок о временной нетрудоспособности? Если есть то Вы можете попробовать восстановиться через Суд.. Если нет то Вас уволили за прогулы но и тут можно попробовать восстановиться, если Работодатель не соблюдал процедуру увольнения..

С уважением, Сергей Фесенко.

Здравствуйте, Геннадий!

Если у Вас есть доказательства отправки письма то советую обратится в суд и оспорить увольнения.

Если у Вас есть доказательства отправки письма и объяснение почты, оспаривайте увольнение в суде. Хотя можно было позвонить работодателю и тем самым поставить его в известность. Ведь у вас есть больничный лист. А сейчас придется доказывать свое право.