Добрый день
Государственную пошлину должен оплачивать сам истец, т.е. бывший работодатель.
Согласно ст. 132 Гражданского процессуального кодекса РФ "К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Оплачивает работодатель, поскольку он не освобожден от оплаты госпошлины при обращении в суд (в отличие от работника). Однако в случае удовлетворения исковых требований работодателя с работников (ответчиков) может быть взыскана госпошлина и иные судебные расходы работодателя, связанные с данным конкретным делом.