Решение суда о восстановлении на работе и выплате ср. заработка - когда и как получить выплату?
--- Здравствуйте, в зарплату или в аванс и получите выплату, вы уже работаете и никуда работодатель от вас не денется. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:
Здравствуйте!
Поскольку у Вас имеется судеюбный акт, вступивший в законную силу, то испонен он должен быть уже вчера.
Банк все делает быстро.
Здравствуйте! Апелляционное определение суда вступает в силу с момента вынесения.
Статья 211 ГПК РФ как раз и говорит о том, что немедленному исполнению подлежат решения суда о восстановлении на работе. Про три месяца, к Вам не имеет отношения. Должны получить зарплату по выходу на работу. Удачи и добра!
Определение апелляционной инстанции вступает в законную силу сразу, но определение Вы должны получить в суде первой инстанции. Как правило дела идут из Мособлсуда около или чуть более одного месяца, так что раньше скорее всего получить не сможете. Всего Вам доброго!
Банк обязан исполнить в течение 3 дней поступивший к нему исполнительный лист, поскольку в противном случае он сам может быть привлечен к ответственности. Штраф в этом случае составит 50% от указанной в нем денежной суммы, но не более 1000000 рублей (ст. 8, п. п. 5 и 7 ст. 70, ст. 114 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закон N 229-ФЗ) и п. 2 ст. 17.14 КоАП РФ).
Не понимаю зачем ждать, приказ о восстановлении есть, в этой части решение исполнено. Почему для получения заработка ждать решение?! Тут иная точка зрения http://www.garant.ru/consult/work_law/539854/
Я тоже придерживаюсь такой же точки зрения, но если Вы намерены продолжать там работать, то стоит взвесить все "за" и "против". Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, можете еще раз обращаться в Суд, но нужно все тщательно взвешивать. Возможно у работодателя отсутствуют денежные средства, а возможно они создают условия, чтобы Вас оштрафовать или уволить. Большинство граждан, восстанавливается в должности, и сразу же пишут заявление по собственному, а потом берут больничный и увольняются. Какие планы у Вас - неизвестно. Разумеется должны выплатить сразу, но почему не выплачивают - не известно ни Вам, ни нам. Если намерены продолжать там работать, то можно и подождать, а если - нет, то требуйте немедленной выплаты. Всего Вам доброго!
Ссылку не ту дал, исправил: https://www.audar-info.ru/docs/rvsud/?sectId=148224&artId=667544
Здравствуйте Денис. Если хотите, чтобы юрист изучал ваши ссылки, которые кстати являются не активными, обращайтесь к юристу на очную консультацию