Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Oksana
Barnaul
06.04.2017, 14:08

Возможно ли мужу получать декретные и пособие ежемесячно, если жена работает?

Скажите может ли муж получить декретные и пособие ежемнсячно? Я работаю официально, но хочу чтобы муж подал документы. Возможно? Мне посто отказ на работе написать? А так я буду числяться у себя на работе, а получать от мужа буду с работы деньги?
Meinungen
Anwalt

Здравствуйте! Закон позволяет получить единовременную выплату при рождении ребенка одному из родителей на работе, а ежемесячные пособия получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Если муж пойдет в такой отпуск, то пусть оформляет на работе и отпуск и пособия. Удачи Вам!

Anwalt

Единовременное пособие при рождении ребенка, отец может получить по месту своей работы, а вот декретные не может, потому что мужчины рожать еще не научились. Декретные - это пособие по беременности и родам, выплачивается женщине по месту ее работы на основании листа нетрудоспособности, выданного в ЖК на ее имя.

Anwalt

Не вы будете получать эти денежные средства, а ваш муж. Муж должен подать документы у себя на работе и уйти в отпуск по уходу за ребенком (вообще или работать по сокращенной раб. неделе). Если он не работает, то необходимо ему подать документы в соц. защиту.

Anwalt

Здравствуйте! Муж сможет оформить пособие по уходу только. Мужу нужно будет предоставить справку своему работодателю, что Вы пособие не получаете на работе. Вам при этом нужно будет выйти на работу.

Anwalt

Получать деньги с работы мужа ВЫ не можете. Его работодатель может выплачивать пособие только мужу. Для этого Вы должны предоставить справку, что отпуск по уходу за ребенком не используете, пособие не получаете.

Anwalt

Здравствуйте.

Единовременную выплату на работе может получить или муж или вы, если официально трудоустроены. Ежемесячные пособия получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.