Могу ли я взять второй отпуск продолжительностью 14 календарных дней в июле 2017 года?

Добрый день! Отпуск можно разбить на 2 части, однако согласно ТК РФ,это можно сделать по согласованию с работодателем, Вам нужно с ним договориться по этому поводу, поскольку закон именно указывает по взаимному согласию обоих сторон трудового договора.

Первый отпуск за период работы с ноября 2015 по ноябрь 2016 вам положен 28 календарных дней если отпуск дробится на две части по приказу работодателя это должно быть оформлено и по общему правилу не допускается деление отпусков если это не обусловлено характером работы. Общее правило требует предоставление отпуска согласно графика ст 121 тк рф.

Наталья! Отпуск по законодательству 28 дней, я поняла, что вы его делите. По закону это возможно, если не возражает администрация и у вас составлен был график. Вы проработали больше года, все возможно.,