red social Legal
Usuario Escribir
Ekaterina Aleksandrovna
Ekaterimburgo
02.04.2017, 13:46

Как решить ситуацию, когда коллега покупает горящую путевку на время моего отпуска?

На работе сложилась такая ситуация: в ноябре был согласован и утвержден отпуск на 2017 год, мы ходим в отпуск по 2 недели, чтоб на рабочем месте было определенное количество сотрудников, мой отпуск должен начаться 21 мая, куплены билеты, все спланировано, но одна из сотрудниц (которая должна была идти в отпуск как раз передо мной, и выйти на работу 21 мая вместо меня), покупает горящую путевку, как раз на эти числа, что и мой отпуск, и говорит. Что она все равно полетит отдыхать. У меня вопрос: может ли начальство не отпустить в отпуск меня, ссылаясь на то, что мало сотрудников остается на рабочем месте?
Opiniones
Abogado

Доброго времени суток! Не может начальство запретить Вам идти в отпуск. График отпусков обязан соблюдать как работодатель, так и работник, смотрите статью 123 Трудового кодекса.

Abogado

Здравствуйте, Екатерина Александровна.

Нет, не может, так как отпуск у Вас по графику.

График отпусков обязателен, как для работника, так и для работодателя.

Все отклонения от графика, возможны только при наличии уважительных причин и по согласованию с работодателем.

Abogado

Возможно она готовится стать матерью и перед декретным отпуском имеет право взять очередной, либо жена военнослужащего. Выясняйте у администрации - только по приказу руководителя работник уходит в отпуск, а не сам по себе.

Abogado

Доброго времени суток!

График отпусков является обязательным как для работников, так и для работодателя. Наличие горящих путевок не означает обязательного перенесения отпуска.

Удачи Вам и всех благ!

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.