Rechtliches soziales Netzwerk
Benutzer Schreiben
Iuliia
Nizhny Novgorod
29.03.2017, 19:31

Возможно ли взять 28 дней отпуска после 6 месяцев работы?

Скажите пожалуйста. Я трудоустроилась 24 марта 2016 г, по истечении 6 месяцев взяла отпуск на 14 дней, т.е. в сентябре. В марте 2017 г. я могу взять 28 дней отпуска или нет?
Meinungen
Anwalt

28 дней положено сейчас год, половину вы уже отгуляли, значит можете взять оставшиеся 14 дней. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

Anwalt

Добрый вечер. Нет вы не можете взять 28 дней отпуска так как вы уже ранее отгуляли часть отпуска. А хорошего приятного вечера.

Anwalt

Здравствуйте, нет. Ежегодный оплачивай отпуск - 28 дней. Вы его разделили на 2 части за один год. Т.е. сейчас можно взять еще на 14.

Anwalt

Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. До конца первого рабочего периода, с 24.03.16. по 23.03.17. Можете добрать 14 календарных дней. В 2017 г. можете взять отпуск на 28 календарных дней.

Anwalt

Ваш первый рабочий год с 24.03.2016 по 23.03.2017. 14 календарных дней вы уже использовали. Осталось использовать 14 календарных дней до окончания рабочего года, то есть до 23.03.17.

За второй и последующие годы отпуска предоставляются в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, в любое время рабочего года. Ст. 122 ТК РФ. Таким образом 14 оставшихся за первый рабочий год дней вы может взять по заявлению до 23.03.17, а другие 14 дней только после 24.03.17 и то, если по очередности его смогут вам предоставить в начале второго рабочего года по графику.

Ähnliche Fragen

Wir verwenden Cookies. Wenn Sie die Website weiter nutzen, akzeptieren Sie die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien.