Добрый день!
Уволить вы его можете по общим основаниям в соответствии со ст. 81 ТК РФ, по инициативе работодателя.
Удачи вам!
---Здравствуйте, вы можете обратиться лично к любому юристу и вам подготовим развёрнутую консультацию со ссылками на закон или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи Вам, и всего хорошего.
Здравствуйте! Информации не достаточно, но по той, которую вы изложили, работник увольняется в соответствии со статьей 81 ТК РФ.
Попросите декретника на 1 - 2 дня прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, тогда вы сможете уволить временного работника в связи с истечением срока трудового договора (в связи с выходом основного работника), а позже основной работник вновь может уйти в отпуск по уходу за ребенком.