гражданско-правовом законодательстве
Помогите советом!
Зарегистрировано ИП, которое в том числе планирует заниматься копировальными услугами. Как оформить копировальщика? Нужен трудовой или гражданско-правовой договор? Или еще как-то можно? Избегая чрезмерной возни с документами и различными взносами государству, пенсионному фонду. Копировальщик планирует работать 5 дней в неделю по 7 часов.
Расскажите подробнее, не разбираюсь в трудовом (
Opinions
Avocat
Доброй ночи. Не в ущерб себе можете оформить под договор без трудовой записи и желательно срочный что не было потом проблем.
Avocat
Настя, если работа будет иметь постоянный характер, то гражданство-это договор это очень большой риск. Замена трудового договора гражданского правовым, административное правонарушение, с очень большим штрафом.
Avocat
Доброй ночи!
Вам очень желательно как-то документально закреплять свои трудовые отношения, что бы у вас потом не было вопросов и разногласий.
А лишняя бумажка с подписями хотя бы в случае чего сильно упростит ваши возможные проблемы.
Удачи вам!