Как защититься, если меня не законно уволили с работы в Одинцово, Московская область?
Не могли так сделать, не имели право. Вы сами должны взхять листок бумаги и написать. А так получается. Что вынудили. В трудовую инспекцию, прокуратуру, суд обратитесь. Ст.392 ТК РФ.
Срок подачи иска о восстановлении на работе-1 мес со дня увольнения. Если Вас принудили написать заявление по собственному желанию-подавайте в суд, но параллельно обратитесь с жалобой в прокуратуру-при рассмотрении дела поможет.
Добрый день! А зачем подписывали? Под дулом пистолета ведь не требовали. Ничего уже теперь не поделаете
Удачи Вам и всего доброго!
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Здравствуйте. Защита нарушенных трудовых прав может осуществляться путем обращения в трудовую инспекцию. Восстановлением и признании увольнения незаконным занимается суд. Для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе и признании увольнения незаконным.
Если Вас вынудили подать заявление об увольнении, ау Вас такого намерения не было - подавайте иск в суд о восстановлении на работе. Такое право у Вас есть в течение 30 дней с даты идания приказа об увольнении.
Здравствуйте. И Вы написали заявление по собственному?
Получить более подробную консультацию можно в личном чате или написав на e-mail: lawyerconsultation@mail.ru
Здравствуйте, в случае незаконного увольнения Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.