Как эффективно справиться с руководителем, превышающим свои полномочия и поставить его на место без негативных последствий?
Как грамотно (с минимально возможными негативными для себя последствиями) "поставить на место" руководителя, навязывающего к выполнению обязанности, не входящими в должностную инструкцию?
Opinions
Avocat
Добрый вечер! Так и объясните, что данная работа не входит в Ваши должностные обязанности. Если руководитель не понимает, обращайтесь в Трудовую инспекцию.
В соответствии со 60.2 ТК РФ Работодатель не вправе поручать работнику дополнительную работу по другой должности без его согласия. Согласно статье 60 ТК РФ Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.