Дает. Временная регистрация не является основанием для отказа в приеме на работу (ст 64 Трудового Кодекса РФ).
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Для граждан молдавии достаточно временной регистрации или же обязательно патент для приема на работу.
Для граждан Молдавии для трудоустройства в РФ нужен патент. Без патента на территории РФ могут работать граждане из стран Таможенного союза, Молдавия туда не входит.