Подача работодателем в суд в связи с отсутствием работника по болезни
Скажите на каком основании работодатель может подать в суд? Я заболела в воскресение и предупредила, что не выду на работу. В понедельник ушла на больничный и начальник цеха приехала ко мне домой и взяла обяснительную. Теперь угрожает судом.
Opinions
Avocat
Максимум, что может работодатель - уволить вас по п. 6 ст. 81 ТК РФ - за прогул. Но судебное решение для этого не требуется. Да и оснований нет - у вас же больничный. Основания для обращения в суд непонятны.
С уважением, Екатерина.