opinioni
Добрый день!
Глава 13 ТК РФ рассказывает по каким основаниям можно расторгнуть трудовой договор. Но однозначно не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Удачи!