Opiniones
Уважаемый Василий!
В соответствии с ч. 1 ст. 95 Трудового кодекса РФ "продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час...".
Ограничений в реализации данного положения для работников со сменным графиком работы законодательством не предусмотрено, следовательно действия работодателя правомерны.