Здравствуйте, Сергей
В отгулы надо отдыхать. Их Вам никто оплачивать не будет, если Вы не успели их использовать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Здравствуйте, Сергей! Если окончательный расчет при увольнении выдали не в полном размере с выплатой не всех причитающихся сумм, то как вариант можете направить работодателю письменное требование об оплате. Если не оплатит, то взыскивайте в суд. В целях привлечения работодателя к административной ответственности можете обратиться инспекцию по труду.
Что делать если не оплатили отгула при увольнении.
Воспрос не понятен. Понятие "отгул" в настоящее время заменено "отпуск без сохранения з/п", что вам должны были оплатить? ". Это не оплачивается.
Добрый день, уважаемый Сергей.
Отгул не оплачивается вы что то путаете оплачивается отпуск и все
Удачи Вам и вашим близким.
__
Здравствуйте, Сергей! Компенсация отгулов трудовым законодательством не предусмотрена. Их надо однозначно отгулять, иначе они "сгорают".
Здравствуйте. Письменную претензию направьте работодателю заказной корреспонденцией с уведомлением о вручении (желательно еще опись вложения). Если работодатель не удовлетворит ее, то обращайтесь в суд, благо судебной практики по данной категории споров достаточно. Успехов.