Безопасность передачи личных документов работодателю - юридический аспект
В следующем вопросе-хочу найти работу удаленно на компьютере на дому, работодатель находится в другом городе и просит прислать сканы документов (в сканированном виде (в pdf) прислать паспорт с пропиской, ИНН, СНИЛС, заявление на прием (без дат), в вордовском варианте Анкету и скан реквизитов карты сбербанка на почту)...
Не опасно ли это? Не может это быть уловка для оформления кредита, например? Заранее, спасибо, уважаемые юристы!
Meinungen
Опасно, эти документы будут использовать в личных целях. Вы,конечно, по кредиту отвечать не будете, но для этого придется потратить нервы: ходить в полицию, писать заявление, объяснить неумным людям из кредитных учреждений что вы ничего не брали и т.д.
При удаленной работе платят только за работу-перечисляют деньги на карточку или счет и все.
Конечно, опасно. Вас официально собираются устроить? Если нет-то вы не обязаны все эти документы предоставлять. Заявление без даты - тоже странно, с Вас должны по логике попросить скан подписанного заявления. Попросите для начала ознакомиться с трудовым договором, ОГРН и ИНН компании, проверьте ее на сайте налоговой. Тогда уже будете понимать существует такая компания или нет.