Как заставить непорядочного работодателя выплатить задолженную серую зарплату и противостоять увольнению

Скажите пжста, как можно заставить непорядочного работодателя выплатить серую (значительно больше белой) зарплату за 3 месяца, тем более что он не выплачивает её с целью увольнения сотрудника по собственному желанию.

Оптимистично: затруднительно. Реалистично: невозможно. Не следует работать "на серой" Зпл. А если работаете "по серому" - рискуете.

Здравствуйте. Вам нужно собрать косвенные доказательства выплаты заработной платы в большом размере, чем указано в трудовом договоре, н-р, расходно-кассовые ордера, приказы о премировании, объяснения бухгалтеров, и обратиться в суд за взысканием задолженности.

Чтобы наказать работодателя за черную зарплату, работник может обратиться:

В Налоговую инспекцию по месту нахождения организации;

В Государственную инспекцию труда;

В Прокуратуру.

По каждому обращению граждан указанные органы проводят тщательную проверку и разрешают вопрос о привлечении организации к ответственности.

Кроме того, уполномоченные органы регулярно проводят самостоятельные плановые проверки, целью которых является обнаружение нарушений в части оплаты труда и уплаты налогов и сборов и последующее наказание работодателя за черную зарплату.

Выявление данными органами фактов выплаты работодателем зарплаты в конверте и, как следствие, неуплата налогов, влечет административную ответственность руководителя организации и соответствующее наказание.

Прежде всего, речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности по ст.122, 123 Налогового кодекса РФ. Административный штраф за черную зарплату исчисляется в зависимости от суммы неуплаченного организацией или предпринимателем налога и составляет 20 % от этой суммы.

Кроме того, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неуплату страховых взносов по ст.27 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании». Наказание за такое правонарушение представляет собой штраф 5000 - 10000 рублей.

В ряде случаев за выплату черной зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст.199 УК РФ. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Крупный размер означает, что организацией была не уплачена сумма налогов свыше 2 млн. рублей, если доля неуплаченных налогов составляет более 10 процентов от всей суммы, подлежащей уплате. Также крупным размером считается неуплата налогов на общую сумму свыше 6 млн. рублей.

Наказание по ст.199 УК предполагается следующее:

штраф от 100 000 до 300 000 рублей;

принудительные работы сроком до 2 лет;

арест на срок до 6 месяцев;

лишение свободы до 2 лет.

Обратитесь

1.в прокуратуру на нарушение трудового законодательства (они сейчас проверяют такие серые схемы ухода от налогов)

2.обратитесь в суд с иском о заключении трудового договора с данным работодателем и выплате страховых взносов в ПФ.