Сомнения в исполнении решения суда - работодатель изменил формулировку увольнения в исполнительном листе
Скажите пожалуйста у меня на руках решение суда вступившее в законную силу. Я получила исполнительный лист. Согласно этому листу мне должны были изменить формулировку увольнения на ст.80 а работодатель изменил на п.3 ч.1 ст. 77 разве можно считать данное исполнение исполненным ведь в исполнительном листе написано ст.80
opinions
advogado
Основания расторжения договора содержаться в ст. 77 ТК РФ, а в ст.80 ТК РФ содержится порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. В приказе и в трудовой книжке указываются основания перечисленные в ст.77 ТК РФ. В п.3 ч.1 ст 77 ТК РФ содержится основание расторжения трудового договора по инициативе работника. Так что работодатель исполнил решение суда.