Восстановиться, т.е. обжаловать приказ об увольнении (исключении из списков части) можно в течении тех месяцев в судебном порядке. Призваться вновь, после увольнения за несоблюдение требований условия контракта можно, т.к. закон прямого запрета не содержит.