opinioni
avvocato
Здравствуйте!
В правилах приема на работу не может быть указано дискриминационных оснований. Надеюсь, вашей жене был предоставлен письменный отказ в приеме на работу? Если да, обращайтесь в инспекцию по труду вашего региона.
utente
Жена в пятерочка работает уже год кассиром а из за моей судимости ей не дали ждать на зама.
studente
Такое поведение работодателя нарушает трудовое законодательство, поскольку, согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от семейного и социального положения. Решение работодателя необходимо обжаловать в трудинспекцию и (или) прокуратуру.