Проблемы с работодателем - задержка выходит на новый уровень

Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Вас фактически допустили до работы, следовательно, возникли трудовые отношения. Работодатель нарушает ТК РФ.

Здравствуйте! Вы вправе обратиться с жалобой на работодателя в инспекцию по труду. Желательно изначально найти несколько человек (сотрудников этой же организации) , которые смогут подтвердить факт того, что вы работали в этой организации, с какого момента и в какой должности. Так же вы вправе обратиться с иском в суд.

Добрый день! Подавайте исковое заявление в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Приложите доказательства, можно привлечь свидетелей. Всего доброго!

Здравствуйте,

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Взыскать зарплату вы сможете только в судебном порядке. Обращения с жалобами могут повлечь только привлечение работодателя к административной ответственности. Поэтому подавайте иск в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зп, предусмотренных ТК компенсаций, занесением записи в трудовую и произведением отчислений в фонды.

Удачи и всего вам наилучшего.

Пишите в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Это нарушение со стороны работодателя. И не имеет значение для Вас выдали Вам договор на руки или нет.