Добрый день, Анатолий!
Имеет ли право ген. директор повышать себе оклад без решения учредителей.
В общем случае нет, не имеет. Однако такие полномочия учредители могли дать во внутренних документах предприятия.
Смотрите устав, полномочия директора и полномочия учредителей. Поэтому если прямого запрета нет, то может. С уважением Евгений.
Здравствуйте Анатолий. Генеральный директор является наемным работником, с которым также подписывается трудовой договор, в котором обозначены все существенные условия труда (Зар. плата и т.д). Поэтому изменение условий может быть только при согласовании с учредителями. Всего доброго.
Установление заработной платы, как и другие условия труда, должны быть указаны в Уставе организации и трудовом договоре с директором. Прочтите внимательно как устанавливается зарплата директора. Удачи.
Добрый день!
Нет, генеральный директор не имеет права повышать себе заработную плату, устанавливать дополнительные вознаграждения либо премии без решения участников общества!
Если он это сделал самовольно - Вы вправе подать на него в суд за нанесенные убытки!