Командировка без предоставления компенсаций - как защитить свои права и потребовать выплаты
В статье 168 ТК РФ сказано следующее: Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
То есть вам необходимо смотреть кол. договор, либо положение о командировках на своем предприятии. Возможно там указано, что возмещение происходит после командировки и Вам следует сохранять автобусные билеты.
Замечу, что о суточных отчитываться не надо. Но и работодатель вправе установить любую сумму по своему усмотрению хоть сто рублей хоть тысячу.
Кроме того согласно п. 11 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.
Ведь работадатель обязаг выплатить командировочные "авансом". Мне сказали, что все деньги я получу только после командировки. За какие деньги мне ездить?
--- Здравствуйте, отказывайтесь от командировки, подайте руководителю письменное заявление, и главбух получит по полной программе за самодеятельность. Удачи вам и всего хорошего.
В том же постановлении смотрите пункт 10 Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения.
На этот пункт Вы можете ссылаться и потребовать у работодателя авансовой оплаты проезда.
Но обязательно пишите заявление об авансе на проезд в письменной форме. Что бы работодатель в случае чего не смог отвертеться.