Как правильно оформить декретный отпуск и пособия при предложении начальника
9 февраля я должна идти в декретный отпуск. А вчера мне звонит мой начальник и предлагает мне то, что он выплачивает мне декретный и высылает мне ЧИСТУЮ трудовую книжку (20 февраля 2016 г устраивалась на работу, официально) и я собираю документы и иду с документами в соц. защиту и там мне уже оформляют остальные пособия. Я сходила в соц. защиту и там мне сказали, что я могу с ними договориться о том что я сейчас иду на больничный до апреля месяца по родам (не знаю как он точно называется). Начальник мне выплачивает декретные, а потом по окончанию больничного он меня увольняет и уже пособие по родам и до 1,5 лет я иду оформляю в соц. обеспечение. Я не знаю как правильно поступить, не у кого посоветоваться и как можно рассчитать сколько я должна получить декретные и какие пособия?
Opinions
Avocat
Наверно, что-то ваш работодатель темнит. Я вам советую, никого не слушать, а делать так, как предписывает закон. А именно, пойти в срок в декретный отпуск, получать пособия по беременности и родам, а далее декретные, которые ваш работодатель обязан вам выплачивать. В соц. защите вы тоже будете получать пособие.
Avocat
Елена, добрый день!
Ни в коем случае не соглашайтесь на это. Ваш начальник хочет вас уволить. Что собственно не имеет право делать. Собирайте все документы, пусть бухгалтерия сделает вам все расчеты. Если посчитаете нужным уволиться из этой организации, сделаете это по истечении 1,5 или 3 лет (т.е. когда ребенку исполнится этот возраст).
Удачи Вам во всем!!!