Работа фельдшера-офтальмолога - правомерность требования руководства вызываться в ночное время и выходные дни
Я работаю фельдшером - офтальмологом в районной больнице. Рабочий день с 8-30 до 16-12, т.е 6 часов 42 мин., в неделю получается 33 часа 30 мин. суббота и воскресение выходной. Руководство больницы принуждает меня после рабочего дня (15 дней каждый месяц) вызываться в ночное время и выходные дни. Утром я должна быть на рабочем месте. Правомерно ли такое требование руководства?
opinioni
Добрый день!
Помимо трудового договора заключенного между вами и больницей, в котором указывается режим Вашей работы, режим работы так же указывается в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми вас должны были ознакомить под роспись.
Если в данных документах ничего не говориться о выходных днях и ночных сменах в отношении вашей должности, то выход работника в выходной день или ночное время возможно только с письменного его согласия и на основании приказа с которым его должны были ознакомить. Оплата за первые два часа в двойном размере.
Если работодатель не соблюдает данные условия, то это нарушение с его стороны ваших трудовых прав.
Удачи!