ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Екатерина
Казань
20.01.2017, 14:53

Выплата зарплаты в садике - задержка на два месяца - это законно?

Работаю в садике, сутки через двое. В декабре выдали зарплату за ноябрь и всю декабрьскую. В январе в день зарплаты говорят ничего не будет, т.е. зарплата будет в середине февраля. Это законно вообще?
Мнения
Юрист

""Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Юрист

Здравствуйте, Екатерина

Обычно зарплата за отработанный месяц выплачивается в начале следующего месяца, когда табель закрывают. Это нормально

Желаю Вам удачи и всех благ!

Юрист

Здравствуйте! Действия работодателя нарушают требования ст. 136 ТК РФ, в которой сказано о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Таким образом, можете пожаловаться в прокуратуру ил трудовую инспекцию. Надо отстаивать свои права!

Адвокат

Не, вообще незаконно, законно выдавать заработную плату два раза в месяц, а задержки свыше 15 дней в выдаче - противозаконны. Жалобу пишите в прокуратуру.

Юрист

Здравствуйте! Заработная плата должна выплачиваться два раза в месяц (вначале и в конце каждого месяца) в силу статьи 136 Трудового кодекса РФ.

Юрист

Добрый день Екатерина

Нет это незаконно напишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Они разберутся

Удачи Вам и вашим близким!!

Юрист

Это законно потому что заработную плату могут выплачивать до 2 недель после окончания месяца за который она начислена. Всего вам хорошего.

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.