utente
scrivi
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на сохранение должности - юридическая сторона вопроса
Я сейчас нахожусь в отпуске пр уходу за ребенком до 3 лет. На работе пошли слухи, что на занимаемую должность меня обратно не возьмут. Либо переведут на другую должность, либо переведут вообще в другой офис. Ни один из вариантов меня не устраивает, имеют ли право без моего согласия меня куда-то переводить, учитывая, что должность моя не упразднена?
opinioni
avvocato
Здравствуйте!
Нет, переводить без вашего согласия не имеют права, это уже существенное изменение условий трудового договора.
avvocato
Анастасия, без Вашего согласия работодатель не может перевести Вас на другую должность. С Вами подписан трудовой договор, и если он не имеет срока, Вас могут уволить только по отрицательным мотивам.
avvocato
Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Без вашего согласия вас не вправе перевести. Перевод работника на другую работу без его согласия допускается только в исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, то есть в связи с чрезвычайными обстоятельствами.