Возможность работы на неполный рабочий день при ребенке в 1 год и 8 месяцев - правда или миф? Какая статья закона регулирует этот вопрос?
Хочу выйти на работу (ребёнку 1 год и 8 мес) на неполный рабочий день, но работодатель утверждает что на неполный рабочий день нельзя можно только до полутора лет! Так ли это на самом деле? И какая статья?
Meinungen
Anwalt
Не прав. Неполное рабочее время Вам обязаны установить на основании ст. 93 и 256 ТК РФ, предложите Вашему работодателю ознакомиться содержанием данных статей. Напишите письменное заявление об установлении неполного рабочего времени и вручите его под роспись. И если Вам все же откажут, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Действия работодателя неправомерны.