Не выплаченная заработная плата - можно ли уволиться по этой причине?
Вы вправе уволиться по собственному желанию без указания каких-либо причин. У нас в стране принудительный труд запрещён. В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работодатель обязан рассчитать Вас (по день увольнения) и выдать трудовую книжку.
Доброго времени суток!
Вы вправе, после уведомления работодателя, просто не выходить на работу, с сохранением среднего заработка.
Также, Вы можете повлиять на работодателя заявлением в трудовую инспекцию.
При необходимости уволиться, расчет Вам обязаны выдать в день увольнения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)
""ТК РФ, Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными "законами".
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.