Как вернуть справедливость в делах с работодателем, который уволил без причин и не выплатил заработную плату
Как добиться справедливости, если работодатель уволил, не приняв заявление об увольнение, но зато уволил по статье, не выплатив заработную плату, со словами что она была выплачена, и упираясь на то что я ему должен остался. У меня семья двое детей, я единственный кормилец. Вчера ходил в прокуратуру, рассказал ситуацию, о том что работодатель уволил, не выплатив заработную плату, и то что нет не одной ведомости подписанной мною. О том что он выплачивал зарплату. Там сказали что бы принес трудовую и трудовой договор, но он мне их не отдает, со словами сначало выплати долг. А после того как я ушел с прокуратуры, через час позвонил работодатель, и сказал что бы я подписал ведомости, о том что я получал заработную плату. Иначе составит акт. где справедливость? Если правоохранительные органы сразу рассказали все ему, так же и с судом. И он начал заметать следы. Сегодня приехал, и дал 7 дней на то что бы я съехал из дома приобретенного им.
Opinions
Lawyer
Все, что Вы здесь сказали, должно быть подтверждено документами. Потому что такие истории мы слышим каждый день. А когда доходит до конкретики, то доказательств никаких нет. Вам нужно со всеми документами дойти до ближайшего юриста, которому Вы доверяете, и он поможет Вам разобраться, и составить заявление в суд о незаконному увольнении. Суд примет Вашу сторону, если все это было в действительности. А если это вымысел, который Вы выдаете за действительность, то - увы. Так что, удачи!
Attorney
В таком случае нужно обращаться только в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул либо с иском об увольнении формулировки увольнения. Других вариантов нет.