Нарушения в прошлом месте работы - право работодателя на увольнение и право работника на увольнение по собственному желанию
Имею ли я право уволится по собственному желанию?Если Вы уже уволились, то в чем проблема. Кто Вас может уволить задним числом?
Мария, здравствуйте! Поскольку в данной организации Вы более не трудитесь, Вас никто не может привлечь к дисциплинарной ответственности, тем более уволить. Если нынешний работодатель найдет нарушения в Вашей работе, он может самостоятельно провести проверку и установить нарушения. На данный момент Вам не нужно писать заявления на увольнение. Это Ваше право.
По факту проверки были выявлены нарушения за период работы в учреждении. На данный момент, я в данном учреждении не работаю. Имеет ли право нынешний работодатель применить статью для моего увольнения. Имею ли я право уволится по собственному желанию?
не совсем понятен вопрос, если Вы уже не работаете в данном учреждении, то работодатель не вправе применять в отношении Вас какие либо дисциплинарные взыскания, если конечно по результатам проверки в Ваших действиях не выявлено признаков преступления либо административного правонарушения...
а нынешний работодатель не вправе применять к Вам дисциплинарные меры, поскольку отсутствуют факты нарушений дисциплины...