Неравномерное снижение премий в МОРФ - причины и юридическое обоснование требования на увеличение
Да он не прав, Вы просто можете написать жалобу в прокуратуру и уже органы выяснят почему такие расхождения. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Доброго времени суток!!! положение о премировании утверждается работодателем самостоятельно, поэтому он вправе сам решать условия и размер премий.
Здравствуйте. К сожалению, такая жалоба ничего не принесет, боюсь.
Почитайте тут:
Здравствуйте. Премия-это вид поощрения за работу, а не зарплата. Вопрос о том, какая сумма будет выплачиваться, решает только руководитель организации, а не закон. Поэтому смысла обращаться в прокуратуру нет.
Марина, добрый вечер! Квартальная премия выплачивается работнику на основании определённых документов, в которых указано о проделанной работе. Однако, выплата премии работнику - это право работодателя, а не обязанность. В Вашем случае, если у Вас имеются претензии к работодателю о размере премии, необходимо сравнить ее с другим сотрудником, находящейся на такой же должности, что и Вы и если она будет совпадать, то Ваши права не нарушены. Если Вы считаете, что все таки Ваши права, то можно обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона с пометкой проведения проверки анонимно.
А жалобу на основании чего Мы ни где не можем найти ни какого приказа по которому мы имеем права требовать больше!
Марина, у работодателя имеется Положение о премировании или о стимулирующих выплатах. Вам нужно подробно ознакомиться с ним. Возможно в нем есть какие критерии, за которые работодатель обязал себя производить доплату к зп. Вы ознакомьтесь с этими документами и задайте впоследствии вопрос.