red social Legal
Usuario Escribir
Iana
Irkutsk
16.12.2016, 11:23

Вопросы отпуска и сохранения рабочего места для педагога дополнительного образования.

У меня возник вопрос, я работаю педагогом доп. образования, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск заканчивается 21 января 2017 года, могу ли я взять очередной отпуск за отработанное ранее время. С июня по август 2013 года была в очередном отпуске, затем в конце августа 2013 вышла на работу,20 ноября ушла в декретный отпуск, затем соответственно в отпуск по уходу за ребенком. Есть ли у меня дни очередного отпуска за отработанный период до декрета, могу ли я ими воспользоваться сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком? И еще вопрос - на данный момент не могу по окончании отпуска по уходу за ребенком выйти на работу на этот учебный сезон, т.к. ребенок по причине частой болезни в сад ходить не может, детский врач не рекомендует до лета идти в ДУ, могу ли я взять еще и отпуск без содержания зп,на этот учебный сезон, т.е.это где то около полгода. Могу ли я просить у начальства такой отпуск, чтобы сохранить свое рабочее место или же это на усмотрение начальства.
Opiniones
Abogado

Яна, добрый вечер! Сразу после выхода с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, Вы можете в последний день отпуска прийти к работодателю и написать заявление на очередной отпуск за предыдущие года, если имелись неотгуляные дни. В отделе кадров Вам сразу должны подсчитать этот отпуск. По завершении этого отпуска, Вы имеете право в последний день обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Вы сами указываете этот период. Хорошо бы еще взять документальное подтверждение.

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.