Работник и областной суд - как защититься при нарушении трудовых прав

Решением городского суда восстановлена в должности. Ответчик подает на решение суда первой инстанции апелляционную жалобу. Областной суд решение городского суда оставляет без изменения, а в удовлетворении жлобы отказывает. После восстановления на работника со стороны и.о.работодателя постоянно оказывается психологическое и административное давление: игнорирует его, оскорбляет, в сжатые сроки требует предоставлять документы, ущемляет трудовые права, устраивает проверки без приказов и вновь начинает процедуру сокращения (спустя 1,5 после восстановления.) 1.Как работнику защитить себя, когда явно нарушается его конституционные права на труд? 2. Можно ли это расценивать как преследования? Спасибо.