Отказ от предложенной легкой работы - возможные риски и последствия

Доброго времени суток!

Если Вам с супругой не безразлично здоровье малыша (и самой мамы), то следует настаивать на переводе. Основание: Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Трудового кодекса РФ

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спасибо за вопрос, надеюсь, что помогла Вам разобраться.