Некорректное предоставление больничного листа и его последствия - прогул и увольнение

Если не представите больничный лист и не будете работать на основном месте работы (основная должность), то у Вас будет прогул и увольнение по инициативе администрации. Также будет считаться, что Вы не ушли в отпуск по беременности и родам и, соответственно, платежей Вам будет не положено. Извините, но я планирую отработать месяц и потом предоставить больничный лист, я просто считала что больничный лист предоставить главное не сильно поздно после закрытия у меня это ориентировочно месяц май. И если я правильно понимаю я получаю лист пример: 30 ноября а предоставляю 5 декабря и заявление пишу 5 декабря, расчет декреных будет от 5 декабря а не от 30 числа?