Пользователь
Написать
Директор Дома культуры требует аннулирования и вычета надбавки за стаж из-за перерыва в работе
Работаю в Доме культуры, стаж более 50 лет. 1 декабря 2015 года уволился в связи с выходом на пенсию. По просьбе руководства возобновил работу с 20 февраля 2016 г. В апреле 2016 г. сменился работодатель: пришёл новый директор. Сегодня, 24 ноября, директор заявила, что в связи с тем, что у меня был перерыв в работе (с 01.12.15 по 19.02.16), я незаконно получал, начиная с 20.02.16, надбавку за стаж в размере 20% и теперь эта надбавка должна быть аннулирована и должен быть произведён вычет якобы незаконно полученных мною бюджетных средств. В трудовом договоре эта надбавка зафиксирована. Спасибо.
Мнения
Юрист
"Должен быть произведен вычет незаконных полученных бюджетных средств"
Здравствуйте! Александр Сергеевич, если в трудовом договоре выплата надбавки зависит от непрерывности стажа-то работодатель прав. Но Вы можете не соглашаться и в случае удержания из зарплаты этих сумм, обратиться в суд.
Это ваше право. Удачи Вам и добра!
Адвокат
Работаю в Доме культуры, стаж более 50 лет. 1 декабря 2015 года уволился в связи с выходом на пенсию. По просьбе руководства возобновил работу с 20 февраля 2016 г. В апреле 2016 г. сменился работодатель: пришёл новый директор. Сегодня, 24 ноября, директор заявила, что в связи с тем, что у меня был перерыв в работе (с 01.12.15 по 19.02.16), я незаконно получал, начиная с 20.02.16, надбавку за стаж в размере 20% и теперь эта надбавка должна быть аннулирована и должен быть произведён вычет якобы незаконно полученных мною бюджетных средств. В трудовом договоре эта надбавка зафиксирована.
Указанные выплаты не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, кроме случаев счетной ошибки. Техническая ошибка не является основанием для возврата.