Как заставить работодателя выплатить зарплату, если он отрицает нашу трудовую связь?

Идти нужно с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Но Вам будет очень трудно доказать и то и другое без договора, запасайтесь свидетельскими показаниями и имейте в виду, что в суд Вы можете обратиться не позднее 3 месяцев с даты увольнения.

Здравствуйте!

У Вас есть свидетели, которые подтвердят, что Вы работали там и именно у этого работодателя, которым известен график Вашей работы и размер зарплаты?

Если да, то все не так уж и плохо.

То, что вы работали неофициально - вина не Ваша, а как раз работодателя.

Вам необходимо обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы. Здесь и понадобятся свидетели. После чего можно еще и в Роспотреб жалобу написать. Тогда проблем у данного работодателя будет очень много, плюс огромные штрафы.

Если необходима помощь в представлении ваших интересов, обращайтесь.

Если вы хотите получить зарплату, то вам нужно обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и вам потребуются свидетели, то есть ваши коллеги. Только так можно решить вопрос. Когда суд установить факт трудовых отношений, можно и в прокуратуру обратиться и ваш работодатель будет наказан за нарушение трудового законодательства.