Lawyer Social Net
User Write
Magomed
Makhachkala
16.11.2016, 20:39

Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?

Я принята на работу на определенный срок - на период отсутствия основного работника и работаю 3 месяца. Основному работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Находясь в отпуску, основной работник умер. Скажите пожалуйста могут ли принять на мое место другого работника? И подскажите пожалуйста, что мне необходимо для оформления трудового договора с работодателем на постоянной основе. Спасибо!
Opinions
Attorney

Здравствуйте! У вас срочный трудовой договор, по его окончании на место могут взять другого работника. Если хотите, чтобы Вас перевели на постоянную основу - напишите заявление работодателю.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.