Как узнать о завершении работы по срочному договору и сроки уведомления?

Как меня должны уведомить, что я больше не работаю и за сколько дней (календарных или рабочих).?

---Здравствуйте, могут уведомить за 3 дня до выхода основного работника а могут и не уведомлять. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Вы можете работать до фактического (физического) выхода Ивановой с декретного отпуска. Могут не предупреждать. Всего доброго!

За три дня

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 03.07.2016)

(с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016) Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

http://www.consultant.ru/law/podborki/uvedomlenie_o_rastorzhenii_srochnogo_trudovogo_dogovora/

© КонсультантПлюс, 1992-2016

как меня должны уведомить, что я больше не работаю и за сколько дней (календарных или рабочих).?

Вас уведомлять не должны, выйдет работник с декретного, с вами расторгнут трудовой договор.

Здравствуйте.

Предупредить Вас должны письменно не менее чем за 3 дня до увольнения.

При заключении срочного трудового договора в нем обязательно должны быть указаны срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для его заключения на определенный срок (абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения. (ст. 79 ТК РФ).

Здравствуйте. У Вас срочный трудовой договор, срок окончания которого определен наступлением конкретного события

"До выхода Ивановой с декретного отпуска"

Так что срок действия трудового договора Вам известен, но он может продлеваться: после полностью оплачиваемого отпуска (на основании больничного) Иванова может взять еще отпуск до достижения ребенком 1 года и т.п.

Об окончании срока трудового договора Вас могут заранее и не предупреждать, хотя закон предусматривает, что работодатель должен предупредить об этом за 3 дня.. Вот если из отпуска до года Иванова соберется выйти досрочно - тогда обязаны за 3 дня предупредить Вас.

Удачи ВАМ.