Согласие на работу в выходной день и гибкий выбор оплаты - можно ли оставить дату открытой для дальнейшего согласования с руководством?

Предоставление дня отдыха Могу я не указывать в этом документе конкретную дату, а договориться с руководством о дате позже?

Здравствуйте! Дату отдыха можете согласовать позже.

Добрый день.

Закон этого не запрещает, только зафиксируйте эту договоренность с вашим руководителем, чтобы потом не пошел в отказ.

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В данном случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Относительно указания даты отдыха, - Вы можете ее выбрать позже.

Надеюсь, мой ответ помог Вам разобраться в сложившейся ситуации!